Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Pensionsvalets webbplats. Om cookies

Tilläggstjänster

Löneväxling

Pensionsvalet erbjuder en mycket förmånlig löneväxlingstjänst för anställda inom ramen för AKAP-KL, KAP-KL och PFA. Löneväxling innebär att den anställde avstår en del av sin månadslön eller annan ersättning, och får i stället en extra pensionsavsättning.

 

Om tjänsten

Tilläggstjänsten innebär att vi förmedlar andra pensionsavgifter än den avgiftsbestämda ålderspensionen. Den anställde har möjlighet att göra ett separat val för löneväxlade premier.

För anställda som inte gjort något aktivt val av försäkringsbolag, förmedlas pengarna till en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd hos KPA Pensionsförsäkring AB.

 

Fördelar med löneväxling för dig som arbetsgivare

  • Ett enkelt sätt att ge anställda en bra förmån.
  • Stärker ert anställningserbjudande.
  • Kostar inte något extra eftersom löneskatt på pensionkostnader är lägre än arbetsgivaravgiften på lönen. Ni kan använda de minskade kostnaderna till att öka den anställdas pension.
  • Enkelt för dig som arbetsgivare att administrera.

 

Löneväxling - vilka är fördelarna för anställda?

Det finns flera fördelar för anställda som har en månadslön över 43 809 kr* att löneväxla via Pensionsvalet:

  • Det är ett enkelt sätt att spara till pensionen.
  • Pensionsvalet erbjuder ett varierat utbud av valbara bolag och sparprodukter. Alltid till låga avgifter.
  • I Pensionsvalets valtjänst är det enkelt att välja hur premierna ska placeras.

*Vi rekommenderar att erbjudandet om löneväxling riktas till anställda med månadslöner över 43 809 kr (2019) eftersom löneväxling påverkar avsättning till allmän pension negativt för anställda med lägre lön.

  

Kontakt

Har du frågor om tjänsten, hör av dig till arbetsgivare@pensionsvalet.se eller ring 08-459 92 00.

Vill du beställa tjänsten direkt, vänd dig till er kundansvarig.