Premiebetalning till KTP-planen vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall
Premiebefrielseförsäkringen betalar pensionspremier till den anställdes förmåner enligt KTP-planen om den anställde samtidigt får ersättning från Försäkringskassan i form av sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning. Anmälan ska göras när ett sjukfall varat i 15 dagar eller mer.
Försäkringsbolag
Försäkringsbolag är Folksam ömsesidig livförsäkring.
Handläggning
Det är arbetsgivaren som ska göra anmälan till Pensionsvalet.
Blankett för premiebefrielse kan hämtas här.
Mer information finns på www.folksam.se
Sjukpension
Försäkringen kan ge en kompletterande ersättning till den anställde om han/hon är sjukskriven och får sjukpenning/rehabiliteringspenning eller om han/hon har beviljats sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan.
Anmälan ska göras från sjukdag 91 om den anställde är arbetsoförmögen till minst 25 %.
Om den anställde varit sjukskriven i perioder ska sjukanmälan göras om:
- den anställde har varit sjuk i perioder om sammanlagt 105 dagar under en ettårsperiod och den 105:e sjukdagen inträffar under dag 15-90 i den sista sjukperioden
- den anställde varit friskanmäld och nu påbörjar en ny sjukperiod, ska en ny anmälan göras från och med sjukdag 91
Försäkringsbolag
Försäkringsbolag för sjukpensionen är Folksam ömsesidig livförsäkring.
Handläggning
Det är arbetsgivaren som ska göra anmälan till Pensionsvalet.
Förlängs sjukskrivningen räcker det att arbetsgivaren skickar in en kopia av det nya läkarintyget.
När den anställde blir frisk ska ni snarast anmäla detta, vilket är särskilt viktigt om den anställde återgår i arbete innan sjukskrivningen löper ut. Friskanmälan ska göras till Pensionsvalet.
Blankett för sjuk och friskanmälan kan hämtas här.
Mer information finns på www.folksam.se
