En avtalsförsäkring är en anställningsförmån som bestäms i ett kollektivavtal, tecknat mellan arbetsmarknadens parter. Alla anställda hos en arbetsgivare med kollektivavtal har automatiskt de försäkringar som man kommit överens om i avtalet.
Enligt en garantiregel omfattas de anställda av avtalsförsäkringarna så fort kollektivavtalet börjat gälla. Försäkringarna gäller alltså även om arbetsgivaren inte har tecknat försäkring hos försäkringsbolagen eller inte betalt försäkringspremie.
I det kollektivavtal som träffats mellan KFO-LO finns följande avtalsförsäkringar:
- Vid sjukdom: Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS).
- Vid ditt dödsfall: Avtalsgrupplivförsäkring (AGL) och KAP-familjeskydd.
- Vid arbetsskada: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA).
- Vid arbetslöshet: Försäkring om avgångsbidrag (AGB) samt omställningsstöd.
- Vid utlandstjänstgöring: Försäkringsskydd vid utlandstjänstgöring inkl. läkekostnadsförsäkring (LFU).
- Vid tjänstepension: Kooperationens avtalspension, KAP.
Det är Pensionsvalet som administrerar avtalsförsäkringarna och som fungerar som valcentral för de val du gör avseende din tjänstepension Kooperationens avtalspension, KAP.
Om du är osäker på om du omfattas av KFO-LO:s avtalsförsäkringar, fråga din arbetsgivare eller din fackliga organisation.
Värdebesked
Pensionsvalet sänder varje år ett värdebesked till dig som visar kapitalvärdet av KAP-ålderspension. De värden som redovisas är föregående års ingångs- respektive utgångsvärde samt förändringar i försäkringen under året.
Hur mycket får du att placera i Kooperationens avtalspension, KAP
Din arbetsgivare betalar, från den månad du fyller 25 år, in premier till din tjänstepension. Premiens storlek framgår i tabellen nedan:
| År |
Premie på lönedel upp till 7,5 inkomstbasbelopp |
Premie på lönedel över 7,5 inkomstbasbelopp |
| 2011 |
4,3% |
24,0% |
| 2012 |
4,5% |
30,0% |
Inkomstbasbeloppet fastställs varje år och uppgår 2012 till 54 600 kr.
Exempel 1:
Om du är över 25 år och har en lön på 25 000 kr per månad blir pensionspremien 1 125 kr per månad.
Exempel 2:
Om du har en lön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp per år, det vill säga minst 409 500 kr eller 34 125 kr/månad, räknas premien i två procentsatser i enlighet med tabellen.
Din lön är 37.937 kr/månad. På lön upp till 34 125 kr är premien 4,5 % och på resterande del, d.v.s. 3 812 kr, 30 %.
Det ger en månatlig premie på 1 536 kr (4,5 % av 34 125 kr) + 1 144 kr (30% av 3 812 kr), det vill säga 2 680 kr per månad.
Av den månatliga premien tar Pensionsvalet ut en administrationsavgift på 1,50 procent för att administrera valet. Dessutom tillkommer avgifter hos valt försäkringsbolag.
Flytträtt
I Kooperationens avtalspension, KAP finns flytträtt på de valbara traditionella pensionsförsäkringarna, de valbara fondförsäkringarna och på KAP 2010 i Folksam. Vill du däremot flytta pensionskapitalet ska anmälan ske till Pensionsvalet på särskild blankett. Kontakta Pensionsvalet för att få rätt blankett.
