För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund, kommunförbund eller kommunalt företag kallas tjänstepensionen KAP-KL. KAP-KL gäller från och med 2006 och ersätter det tidigare avtalet PFA. KAP-KL består av följande förmåner:
- Avgiftsbestämd ålderspension.
- Förmånsbestämd ålderspension
- Särskild avtalspension (till vissa grupper)
- Pension till efterlevande
Avgiftsbestämd ålderspension
Varje år, från att du fyllt 21 år, betalar din arbetsgivare in pengar till din avgiftsbestämda ålderspension. Arbetsgivaren betalar en avgift för inkomster upp till 30 inkomstbasbelopp. Under 2009 är avgiften 4,25 procent av din inkomst. År 2010 höjs avgiften till 4,50 procent.
För att arbetsgivaren ska betala in en pensionsavgift måste den uppgå till minst 511 kronor (en procent av inkomstbasbeloppet 2010). I annat fall betalas beloppet ut direkt till dig som kontant ersättning.
Du kan placera din avgiftsbestämda ålderspension i en traditionell pensionsförsäkring eller en fondförsäkring hos ett av de försäkringsbolag som finns angivna på valblanketten.
Senast den 31 december 2010 ska du välja vem som ska förvalta din avgiftsbestämda ålderspension. Möjlighet till omval för framtida pensionsavgifter finns.
Förmånsbestämd ålderspension
Du som har lön över 7,5 inkomstbasbelopp (31 938 kr/mån år 2010) tjänar in förmånsbestämd ålderspension från 28 års ålder.
Pensionen baseras på:
- Din pensionsgrundande lön över 7,5 inkomstbasbelopp.
- Den tid du har arbetat efter 1998. I vissa fall kan även tid före 1998 räknas.
För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste du ha arbetat i 30 år.
